РЦСУ «Спутник»Формирование эффективной команды | РЦСУ «Спутник»
Меню
Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы
Семейное устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Семинар-практикум

Формирование эффективной команды

Для кого?
Руководители и специалисты ЦССВ
График занятий
18 часов
После прохождения выдается сертификат участника

Описание

Программа для руководителей и специалистов организаций в сфере семейного устройства

То, что не под силу одному человеку, становится возможным для команды единомышленников, которые вместе движутся к общей цели. В рамках этого модуля предлагаются способы повышения эффективности взаимодействия между членами команды, что, в конечном итоге, способствует и повышению качества жизни работающих специалистов, и более высокой эффективности работы.

В ходе тренинга мы будем способствовать формированию атмосферы доверия и партнерства в команде и учиться основным принципам создания и развития эффективной команды, ставить правильные цели в работе, вырабатывать стратегию сотрудничества, определять барьеры в коммуникации, учиться анализу конфликтных ситуаций и отрабатывать навыки бесконфликтного поведения, осваивать умение давать безопасную и эффективную обратную связь, противостоять манипуляциям. Участие в модуле будет также способствовать развитию навыков успешного руководства процессом создания команды, распределением командных ролей и выявления лидерского потенциала.

План модуля включает в себя такие темы, как:

1) Поощрение работы в команде и сотрудничества.

2) Выстраивание эффективной коммуникации.

3) Постановка целей. Умение правильно ставить цели себе и сотрудникам.

4) Предоставление обратной связи.

5) Эффективное управление конфликтами.

6) Противодействие манипуляциям.

Форма обучения: мини-лекции, презентации, ролевые игры, групповая дискуссия.

Цели

Способствовать сплочению сотрудников внутри организации и улучшению  коммуникаций между сотрудниками и специалистами, а также созданию самоорганизующейся, динамичной команды, способной к автономной деятельности.

Задачи

  • Научиться определять потребность в улучшении/изменении команд.
  • Создавать в команде атмосферу сотрудничества – вместо конкуренции.
  • Создавать условия самореализации для каждого члена команды.
  • Способствовать улучшению психологического климата в группе.
  • Почувствовать повышение степени ценностно-ориентационного единства членов команды.

Мероприятие проводит

* Все поля, отмеченные «*» обязательны для заполнения